當web2.0 聲音越來越小 時候, 網上招聘卻異軍突出, 正發(fā)生著重大 變革. 海外資本重金進入中國網絡招聘市場, 并購之聲此起彼伏, 讓我們看看都發(fā)生了什么：

1,香港Recruit集團聯(lián)手網易十月中旬將推出求職門戶網站

2,9月20日澳大利亞在線招聘公司Seek Ltd.（SEK.AU）周三表示, 已同意收購名列三大中國招聘網站之一 智聯(lián)招聘（Zhaopin）25％ 股權. 價格在2000萬美元左右.

3,9月12日愛爾蘭Keyland公司與我 工作網(MyJob.com.cn)正式攜手合作. Keyland將在一年內投入800萬歐元(約合八千萬人民幣)對北京本土 MyJob工作進行支持, 加速其進軍中國市場 步伐.

4,日本第2大招聘網站Enjapan聯(lián)手分行業(yè)招聘網站英才網聯(lián)800HR（大約在1000萬美元）

5,今年年初還 愛爾蘭Keyland收購上海招聘網

在短短 十個月內, 國外網上招聘 格局在悄悄發(fā)生著變化, 原來智聯(lián)招聘在三大招聘網站處于弱勢, 現在有Seek 介入, 會不會雄起？前二天他剛剛改完版, 不 預示著將要有所動作.

中華英才 世界杯品牌戰(zhàn)略一度蓋過了前程無憂 風頭, 這使人開始懷疑前程無憂能否穩(wěn)坐老大 位置.

上海招聘在獲得Keyland 支持后, 開始變得非常活躍, 經過一輪推廣, 流量竄升很快.

現在主流 招聘網站已經大多有海外背景, 與國內具有官方背景 本土招聘網站如（南方人才,浙江人才,杭州人才）等形成對峙. 在這中間還夾著本土民營 招聘網站與模式新穎 新興招聘網站（如數字英才網,職友集,職脈網）. 新興招聘網站目前還不具備挑戰(zhàn) 實力, 本土民營招聘網站暫時占據部分區(qū)域或部分行業(yè), 而他們 容易成 下一步被收購 目標. 有官方背景 招聘網站, 由于機制 問題被收購 機會不大, 但目前仍能割據一方.

這么多家外資已經進來, 相信還會有更多 進來, 有資料稱"預計到2011年網上招聘 規(guī)模將超過5億美元”, 但這錢不會落入所有人 口袋, 在熱點城市比如北京,上海,深圳已經面臨血拼 局面, 中華英才網推出 英才招聘寶, 促銷價格已經低至3880元/年, 這對小 地方招聘網站無疑 重擊一拳.

如今招聘網站 活路, 我認 只有三點：

一 避開熱點熱聘區(qū)域, 開拓二線地方市場, 并穩(wěn)住陣腳, 實現收支平衡, 可以靜等收購；

二 走行業(yè)招聘 細分市場, 只做某個專業(yè)領域, 不斷挖深, 直到打出水來；

三 模式創(chuàng)新, 走差異化路線, 避開傳統(tǒng)招聘模式 束縛, 開拓藍海. 目前數字英才網（www.01hr.com）將要上線一種新 業(yè)務模式, 稱 "求職代理,工作紅娘”, 與現有 推薦模式有所不同, 更加務實.

2007--2008年, 這二年, 我認 將 國內網上招聘行業(yè)血腥洗牌 二年, 破產, 兼并, 收購將會不時地發(fā)生, 誰能堅持到后, 誰就能笑到后.